1月5日，中交海峰风电召开“八型组织”建设工作推进会。会议旨在进一步推动公司“八型组织”建设见行见效，塑造优秀的企业文化。公司党委副书记、总经理孙伟明出席会议并讲话，副总经理赵龙主持会议。

　　孙伟明表示，希望大家进一步动员和部署，统一思想认识，按照任务分工，层层抓好工作落实，共同把公司“八型组织”创建工作推向深入，确保活动扎实有效开展。

　　结合进一步推进“八型组织”建设，孙伟明提出三点意见。

　　一是要统一思想，提高认识，深刻理解创建“八型组织”的重要意义。创建“八型组织”是打造海峰特色企业文化的需要，是实现公司组织能力提升的需要，是干部员工工作作风建设的需要，也是凝聚广大员工的需要。

　　二是要严格标准，迅速行动，全面落实创建“八型组织”各项工作任务。强化领导班子建设增强“八型组织”创建领导力，强化干部队伍建设增强“八型组织”创建的向心力，加强和改善作风建设增强“八型组织”创建的执行力，强化思想道德建设创建“八型组织”的生命力。

　　三是要加强领导，狠抓落实，努力实现创建“八型组织”各项目标。加强组织领导，提高创建质量，总结创建经验，强化监督检查，全力以赴投入到“八型组织”创建工作中，以创建“八型组织”为契机，振奋精神，求真务实，推进各项工作上水平、上台阶。

　　赵龙强调，要进一步细化实施方案，做好做实“八型组织”建设，满足公司发展要求；要加强职工能力建设，立足岗位、主动作为，设置重点目标计划，横向对标找差距，提升自身能力素质，促进企业高质量发展。

　　会上，党群人力部主要负责人对“八型组织”实施方案作了说明，并对各部门、事业部填报的重点任务清单与学习计划成果进行简要介绍。

　　公司领导班子成员，总部中层以上管理人员，各区域中心、汕尾科技公司主要负责人，总部支部委员，党群人力部相关人员在主会场参会，运维事业部领导、各部门负责人在视频分会场参会。

来源：党群人力部

文字：朱云龙

图片：张晓瞳

编辑：张晓瞳