中交海峰风电召开2026年科技、质量、生产工作会

发布日期:2026.03.13 发布来源:中交海峰风电发展股份有限公司 浏览量:19

  3月13日,公司召开2026年科技、质量、生产工作会,会议深入贯彻落实公司2026年工作会议精神,全面总结2025年科技、质量、生产工作成效,精准分析当前存在的短板不足,系统部署2026年重点工作任务。公司党委书记、董事长孙伟明出席会议并讲话,总经理赵龙主持会议并作总结部署。

  孙伟明充分肯定了2025年公司科技、质量、生产工作取得的亮眼成绩, 对当前面临的形势和挑战做了全面分析。他指出,2026年是公司“十五五”规划开局之年,要牢牢把握“科技是第一生产力、质量是企业生命线、高质效履约是发展原动力”的核心要求,推动科技、质量、生产工作与企业发展同频共振,为公司高质量发展注入更加强劲的动力。

  孙伟明强调,一是要压实责任、攻坚创效,坚决完成全年运维营收目标,强化目标分解与全要素动态管控,抢抓施工窗口期,抓实成本管控;二是统筹联动、深化协同,理顺管理架构,构建上下贯通、横向协同的大生产体系;三是优化配置、提质增效,强化装备资源整合与全生命周期管理,构建稳定供应链体系;四是标准引领、规范流程,编制核心业务标准化手册,推动标准落地与迭代优化;五是健全体系、守牢底线,以“三基三全四化”完善“1+N”技术质量管控体系,深化QC活动打造海峰质量品牌;六是创新驱动、聚力攻关,聚焦数智化运维等重点领域开展核心技术攻关,形成自主知识产权和拳头产品;七是高效转化、赋能实战,打通技术产品化路径,推动科技成果转化为生产效率和经营效益;八是突破瓶颈、强化支撑,通过“内强能力、外拓合作”提升设计业务服务能力;九是数智转型、升级赋能,升级海峰智慧运维平台,实现建设期与运维期数据贯通,打造数智一体化综合运维能力;十是建强队伍、优化机制,健全人才评价与培养体系,打造四支核心队伍,完善激励约束机制凝聚发展合力。

  赵龙对科技、质量、生产工作提出了具体工作要求。他强调,一是锚定目标抓落实,将科技、质量、生产工作融入公司“十五五”发展蓝图,压实责任、细化指标,形成“总部统筹、区域主战、专业协同、全员参与”的工作格局;二是聚焦重点破难题,加快核心技术攻关与知识产权布局,推动数智系统升级,以数字动能赋能业务发展;三是紧盯履约强管控,从区域生产能力建设、全流程生产管控、多维度资源统筹、全要素安全管控四个核心方向发力,破解发展堵点,筑牢安全防线;四是强化协同聚合力,打破部门与区域壁垒,建立常态化协同机制,强化人才支撑,弘扬“创新、务实、精益、卓越”价值理念,营造干事创业浓厚氛围。

  会上,海峰科技公司及南方、长三角、北方区域中心依次汇报2026年科技、质量、生产工作安排,各单位围绕公司年度总体目标,明确了具体推进思路与实施计划。

  本次会议采用“现场+视频”方式召开,公司领导班子成员出席会议,总部各部门、各区域中心、技术中心、海峰科技公司主要负责人及相关人员现场参加会议。


来源:科学技术部

文字:钟 扬 沈永兴 陈仁昌

图片:沈永兴

编辑:朱云龙 张晓瞳